Первое железнодорожное радио


Трансляции на первом
железнодорожном радио
ведут:


Масленников Михаил

Ларьков Александр

 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Правила раздела

Указывайте дату.
Указывайте фамилию, имя, отчество руководителя.
Указывайте название Вашей организации.

Создавать темы только по подтвержденным фактам беспредела.
Размещая в этом разделе информацию Вы подтверждаете, что ознакомлены со ст. 130 УК РФ (Оскорбление).

10 страниц V  « < 8 9 10  
Ответить в данную темуНачать новую тему
Сокращение отпуска!, вместо 42 дней-37...
gulja
сообщение 9.2.2015, 17:11
Сообщение #181


Жить надо так, чтобы тебя помнили и сволочи. Фаина Раневская


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 149
Регистрация: 14.2.2009
Пользователь №: 2778



Цитата(1/2тавченко @ 8.2.2015, 16:17) *
Какие переработки? На работах с вредными условиями труда их быть не должно. Лень листать ТК РФ. Кто в курсе - дайте ссылку . Спс.


Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств


Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В связи с этой статьёй в приказе №7 от 5 марта 2004 г. Коллегией Верховного Суда РФ отменены пункты 4,5 и последний абзац 6-го.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Евгений Ф.
сообщение 9.2.2015, 19:46
Сообщение #182





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2976
Регистрация: 17.7.2010
Город: г. Пермь
Пользователь №: 38498



Цитата(Стивен @ 9.2.2015, 1:33) *
Не думаю, что секретарь захочет пачкаться отказом! Тем более она даже и не знает о чем заявление и вникать в каждую бумажку, не хватит времени и желания!

Да запросто может отказаться! Если уж на той неделе (кстати, вот свежий пример), когда я списывался с больничного, секретарь отказалась принять на подпись мой (и ещё нескольких человек) б/л, хотя до этого начальник сказал, что он занят и чтобы мы передали свои б/л секретарю. А она упёрлась, сказав, что никаких распоряжений лично от начальника не получала и всё тут. Пришлось полдня бегать за ТЧЭ, пока, наконец, он лично не сказал этой дуре, чтобы она приняла наши больничные (сам же придумал такую котовасию с ними). А тут вещи могут быть гораздо серьёзнее...


Цитата(Стивен @ 9.2.2015, 1:33) *
Ну а на худой конец, в мобильном телефоне есть камера (а если нет, то камеру можно взять с собой), заснять в открытую отказ принимать документ и потом с записью в прокуратуру.

А это уж точно противозаконно. Как можно, да ещё и без их согласия? (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Это ведь только ИМ можно снимать нас исподтишка на свои камеры и потом кошмарить, выкладывая фото на "доску позора"... (IMG:style_emoticons/default/dry.gif)

Цитата(Стивен @ 9.2.2015, 1:33) *
Ну и можно послать заявление заказным письмом с уведомлением, тут уже отказаться не получится.

А вот это уже нормальный вариант!

Сообщение отредактировал Евгений Ф. - 9.2.2015, 19:46
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
andrei08
сообщение 28.6.2018, 0:16
Сообщение #183





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 34
Регистрация: 5.11.2009
Пользователь №: 18000



В кол. договоре 2017-2019 написано четко без каких либо поправок на ТК РФ п. 5.22 - "Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней машинистам и помощникам машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов, дизель-поездов, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда." - Законно ли сокращение дополнительного отпуска, если не отработал полный год между отпусками?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Axthon
сообщение 7.9.2018, 9:24
Сообщение #184


Проблемы негров шерифа не волнуют


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1023
Регистрация: 4.4.2015
Город: Город-героев
Пользователь №: 218391



Цитата(andrei08 @ 27.6.2018, 23:16) *
В кол. договоре 2017-2019 написано четко без каких либо поправок на ТК РФ п. 5.22 - "Предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней машинистам и помощникам машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов, дизель-поездов, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) отнесены к вредным условиям труда любой степени или опасным условиям труда." - Законно ли сокращение дополнительного отпуска, если не отработал полный год между отпусками?

В колдоговоре не сказано, что сокращать дополнительные дни отпуска не имеют права. Там говориться лишь о том, что за вредность предоставляются дополнительные дни отпуска. Эти самые дополнительные дни в соответствующем количестве также прописываются в трудовом договоре (а вам не выдали второй экземпляр оригинального трудового договора?).

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 7.9.2018, 9:41
Сообщение #185





Группа: Главные администраторы
Сообщений: 11472
Регистрация: 19.11.2009
Город: Донбасс
Пользователь №: 19193



Цитата(Евгений Ф. @ 9.2.2015, 18:46) *
А это уж точно противозаконно. Как можно, да ещё и без их согласия? (IMG:style_emoticons/default/wink.gif) Это ведь только ИМ можно снимать нас исподтишка на свои камеры и потом кошмарить, выкладывая фото на "доску позора"... (IMG:style_emoticons/default/dry.gif)

Вот тут имеется возражение:

Цитата
Конституция РФ гарантирует гражданам России право "искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом", а также право на судe6ную защиту прав и свобод (ч. 4 ст. 29, ст. 46 Конституции РФ). При этом под информацией понимаются сведения (сообщения) независимо от формы их представления (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (далее – Закон № 149-ФЗ). Кроме того, согласно п. 2 ст. 45 Конституции РФ, граждане вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одновременно гражданское законодательство допускает самозащиту гражданских прав (абз. 8 ст. 12 ГК РФ). В то же время право на самостоятельную защиту прав не абсолютно. "Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения", – говорит закон (абз. 2 ст. 14 ГК РФ). Между тем ГК РФ не ограничивает круг возможных действий гражданина, при помощи которых он может защитить принадлежащие ему права. Так, в качестве одной из форм самозащиты может выступать и видеосъемка, как способ доказывания факта нарушения права. При этом значение будет иметь лишь отсутствие несоразмерного вреда, причиненного нарушителю съемкой, и наличие оснований для применения данного способа защиты прав – нарушение принадлежащего гражданину права (постановление Суда по интеллектуальным правам от 25 сентября 2014 г. № С01-942/2014 по делу № А41-37813/2013).

Полностью: http://www.garant.ru
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Евгений Ф.
сообщение 7.9.2018, 20:01
Сообщение #186





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2976
Регистрация: 17.7.2010
Город: г. Пермь
Пользователь №: 38498



Цитата(Vasiliy @ 7.9.2018, 10:41) *
Вот тут имеется возражение:


Полностью: http://www.garant.ru

Спасибо, Василий. Я об этом не знал...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 7.9.2018, 20:12
Сообщение #187





Группа: Главные администраторы
Сообщений: 11472
Регистрация: 19.11.2009
Город: Донбасс
Пользователь №: 19193



Цитата(Евгений Ф. @ 7.9.2018, 19:01) *
Спасибо, Василий. Я об этом не знал...

Так тогда этого и не было - изменения произошли в 16-м году.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Znahar
сообщение 8.9.2018, 6:29
Сообщение #188





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 402
Регистрация: 2.2.2016
Пользователь №: 240048



Цитата(Axthon @ 7.9.2018, 15:24) *
В колдоговоре не сказано, что сокращать дополнительные дни отпуска не имеют права. Там говориться лишь о том, что за вредность предоставляются дополнительные дни отпуска. Эти самые дополнительные дни в соответствующем количестве также прописываются в трудовом договоре (а вам не выдали второй экземпляр оригинального трудового договора?).


Произвели (втихую)аттестацию рабочих мест и убрали отпуск за вредность.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
AlexBob
сообщение 8.9.2018, 21:31
Сообщение #189





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 956
Регистрация: 2.3.2011
Город: Суровый Север
Пользователь №: 66167



Цитата(Znahar @ 8.9.2018, 5:29) *
Произвели (втихую)аттестацию рабочих мест и убрали отпуск за вредность.

А вот это наверняка заинтересует ГИТ.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Евгений Ф.
сообщение 9.9.2018, 9:37
Сообщение #190





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2976
Регистрация: 17.7.2010
Город: г. Пермь
Пользователь №: 38498



Цитата(Vasiliy @ 7.9.2018, 21:12) *
Так тогда этого и не было - изменения произошли в 16-м году.

Ну, значит, хоть что то изменилось в нашу пользу. Надеюсь...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Axthon
сообщение 10.9.2018, 8:10
Сообщение #191


Проблемы негров шерифа не волнуют


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1023
Регистрация: 4.4.2015
Город: Город-героев
Пользователь №: 218391



Цитата(Znahar @ 8.9.2018, 5:29) *
Произвели (втихую)аттестацию рабочих мест и убрали отпуск за вредность.


Дык ведь к этому и идет. У нас в депо как говорят: вот вам кресла новые поставили, значит вибрации у вас в кабине уже нет - кресла ведь подпружиненные. Так что сидите на попке ровно и не ерзайте. Что-нибудь и со звуком придумаем!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Nemo
сообщение 10.9.2018, 12:03
Сообщение #192





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2014
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 23679



Цитата(Axthon)
В колдоговоре не сказано, что сокращать дополнительные дни отпуска не имеют права. Там говориться лишь о том, что за вредность предоставляются дополнительные дни отпуска. Эти самые дополнительные дни в соответствующем количестве также прописываются в трудовом договоре (а вам не выдали второй экземпляр оригинального трудового договора?).

Там не сказано, что и сокращать имеют право.
Кроме того, есть ещё ТК.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Axthon
сообщение 10.9.2018, 19:07
Сообщение #193


Проблемы негров шерифа не волнуют


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1023
Регистрация: 4.4.2015
Город: Город-героев
Пользователь №: 218391



Цитата(Nemo @ 10.9.2018, 11:03) *
Там не сказано, что и сокращать имеют право.
Кроме того, есть ещё ТК.

Что не запрещено, то разрешено.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Nemo
сообщение 10.9.2018, 20:15
Сообщение #194





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2014
Регистрация: 16.1.2010
Пользователь №: 23679



Цитата(Axthon)
Что не запрещено, то разрешено.

Где такое можно вычитать официально, а не поговорку?
Про ТК пропустили?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Axthon
сообщение 10.9.2018, 21:21
Сообщение #195


Проблемы негров шерифа не волнуют


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1023
Регистрация: 4.4.2015
Город: Город-героев
Пользователь №: 218391



Цитата(Nemo @ 10.9.2018, 19:15) *
Где такое можно вычитать официально, а не поговорку?
Про ТК пропустили?

А что в ТК написано?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
ZaitsevMaria
сообщение 23.12.2018, 17:55
Сообщение #196





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 9
Регистрация: 13.12.2018
Пользователь №: 330208



Цитата(Nemo @ 10.9.2018, 11:03) *
Там не сказано, что и сокращать имеют право.
Кроме того, есть ещё ТК.

Если написано - предоставляются, то обязаны предоставить. Если написано - могут предоставляться. то могут предоставить, а могут и не предоставить.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
aleksander-III
сообщение 21.6.2019, 19:06
Сообщение #197





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 381
Регистрация: 4.10.2012
Пользователь №: 138088



Цитата(Стивен @ 27.12.2013, 12:15) *
Объясняю коротко и доходчиво: Берем и читаем свой трудовой договор, там написано, что отпуск 28 дней и 14 дней за вредные условия труда (ну или тяжелые условия труда) и нет там ни одного слова про сокращение отпуска. Берем и пишем заявление: прошу соблюдать трудовое законодательство и предоставлять отпуск согласно трудового договора и ВСЕ! А дальше, если нет ответа, то берем и пишем заяву в ГИТ (ну и продублируем ее в прокуратуру)!!! Пусть "умного" начальника (IMG:style_emoticons/default/fl.gif) . В следующий раз не будет слушать хитрожoпых экономистов.
А если написать коллективную заяву, то пусть начальник (IMG:style_emoticons/default/cn.gif)

В случае больничного из 14 дней вычитаются дни. Кадровик говорил, что больше 10 дней.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Илюхин Вячеслав
сообщение 22.6.2019, 1:41
Сообщение #198


Сбитый лётчик


Группа: Администраторы
Сообщений: 738
Регистрация: 23.6.2010
Город: Москва
Пользователь №: 36614



http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_16419/

Митинговать впустую можно долго. Почитайте, Мужики.
Чем могу.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vredtech
сообщение 23.6.2019, 11:17
Сообщение #199


ВРЕДный ТЕХнолог


Группа: Железнодорожники
Сообщений: 3224
Регистрация: 25.1.2010
Город: Рыбное
Пользователь №: 24359



Цитата(Илюхин Вячеслав @ 22.6.2019, 1:41) *
Митинговать впустую можно долго. Почитайте, Мужики.
Чем могу.


....Работникам, поступившим к данному нанимателю в 1929 г. или ранее, отпуск предоставляется с соблюдением ст. 87....

Прочитал, вздрогнул... присмотрелся к заголовку... радует, что учреждённый Совнаркомом СССР в 1930 году документ действует и сейчас.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   

10 страниц V  « < 8 9 10
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 16.7.2019, 17:22

Яндекс цитирования Рейтинг Сайтов YandeG

Раскрутка сайта Рейтинг сайтов Работа / Карьера