Первое железнодорожное радио


Трансляции на первом
железнодорожном радио
ведут:


Масленников Михаил

Ларьков Александр

 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Ответить в данную темуНачать новую тему
ПРИКАЗ от 23 сентября 2014 г. N 63, о требованиях к проф. образованию
defekt-99
сообщение 22.11.2017, 20:56
Сообщение #1





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 14
Регистрация: 1.9.2012
Пользователь №: 136558



Работаю в должности электроника, около 10 лет (всего на жд 20). Имею средне-техническое образование. По приказу №63 не соответствую занимаемой должности. Отдел кадров (ОК) требует добровольный переход на другую, "меньшую" должность.
Вопрос: что официально должен делать ОК ? : уведомлять, делать приказ о принудительном переводе, оптимизировать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) , уволить и ...
P.S. универ не предлагать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

https://jd-doc.ru/2014/sentyabr-2014/13367-...23-09-2014-n-63


Сообщение отредактировал defekt-99 - 22.11.2017, 20:57
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Akkumulator60
сообщение 23.11.2017, 10:19
Сообщение #2





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2130
Регистрация: 31.5.2012
Пользователь №: 131609



Цитата(defekt-99 @ 22.11.2017, 20:56) *
Работаю в должности электроника, около 10 лет (всего на жд 20). Имею средне-техническое образование. По приказу №63 не соответствую занимаемой должности. Отдел кадров (ОК) требует добровольный переход на другую, "меньшую" должность.
Вопрос: что официально должен делать ОК ? : уведомлять, делать приказ о принудительном переводе, оптимизировать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) , уволить и ...
P.S. универ не предлагать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

https://jd-doc.ru/2014/sentyabr-2014/13367-...23-09-2014-n-63

НИКОГДА И НИЧЕГО не пиши сам, особенно если дело касается перевода на другую (нижеоплачиваемую) работу.если у них есть веское основание, подкрепленное приказом - переведут с формулировкой " Согласно приказа № такой-то....перевести на другую должность.. и тд." А раз просят - значит нет у них нужной бумажки - и написав, ты, получается, сам попросил перевести тебя на другую работу.... ОК должен письменно предупредить о переводе. Приказ этот о ВО вышел три года назад, а вообще-то еще в 2009-ом году. Раз тебя приняли на эту работу и не попросили в 14-ом году, значит, нет у них нихрена ничего. ИМХО: Подрос чей-то сынок и окончил ВУЗ, вот теперь они его пристраивают... Уйдешь на нижеоплачиваемую работу и будешь работать за себя и за того сынка, только уже за меньшие деньги.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 23.11.2017, 11:59
Сообщение #3





Группа: Администраторы
Сообщений: 10100
Регистрация: 19.11.2009
Пользователь №: 19193



Цитата(defekt-99 @ 22.11.2017, 20:56) *
Работаю в должности электроника, около 10 лет (всего на жд 20). Имею средне-техническое образование. По приказу №63 не соответствую занимаемой должности. Отдел кадров (ОК) требует добровольный переход на другую, "меньшую" должность.
Вопрос: что официально должен делать ОК ? : уведомлять, делать приказ о принудительном переводе, оптимизировать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) , уволить и ...
P.S. универ не предлагать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

https://jd-doc.ru/2014/sentyabr-2014/13367-...23-09-2014-n-63

Кто сказал, что Вы "не соответствуете" и Вам нужно переходить на ниже оплачиваемую работу? Читаем, что написано:

Цитата
2. Руководителям департаментов, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД":
а) руководствоваться требованиями, утвержденными настоящим приказом, при формировании планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ОАО "РЖД", их трудоустройстве и выдвижении в кадровый резерв на замещение вышестоящих должностей;

Другими словами, Приказ нужен для:
1. Обучения "слабо подготовленных" уже работающих,
2. Оценки пригодности претендента на трудоустройство,
3. Выбора "наиболее подходящих" для замещения.
Но никак не для "репрессий" по отношению к уже работающим.

Идём дальше:

Цитата
б) комплектовать подразделения работниками в соответствии с требованиями к уровню образования и квалификации по профилю деятельности;

Тут тоже ничего о "репрессиях" к работающим нет. Только о "наполняемости" вакансий "соответствующими".


Как уже ответили выше, писать ничего Вам не нужно.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Стивен
сообщение 23.11.2017, 16:16
Сообщение #4


Я вернусь и кто смеялся, будет плакать


Группа: Администраторы
Сообщений: 5611
Регистрация: 24.2.2011
Город: Дзержинск
Пользователь №: 65285



Цитата(defekt-99 @ 22.11.2017, 20:56) *
Работаю в должности электроника, около 10 лет (всего на жд 20). Имею средне-техническое образование. По приказу №63 не соответствую занимаемой должности. Отдел кадров (ОК) требует добровольный переход на другую, "меньшую" должность.
Вопрос: что официально должен делать ОК ? : уведомлять, делать приказ о принудительном переводе, оптимизировать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) , уволить и ...
P.S. универ не предлагать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)

https://jd-doc.ru/2014/sentyabr-2014/13367-...23-09-2014-n-63

Выше уже все ответили, что и добавить нечего!

Цитата(Akkumulator60 @ 23.11.2017, 10:19) *
НИКОГДА И НИЧЕГО не пиши сам, особенно если дело касается перевода на другую (нижеоплачиваемую) работу.если у них есть веское основание, подкрепленное приказом - переведут с формулировкой " Согласно приказа № такой-то....перевести на другую должность.. и тд." А раз просят - значит нет у них нужной бумажки - и написав, ты, получается, сам попросил перевести тебя на другую работу.... ОК должен письменно предупредить о переводе. Приказ этот о ВО вышел три года назад, а вообще-то еще в 2009-ом году. Раз тебя приняли на эту работу и не попросили в 14-ом году, значит, нет у них нихрена ничего. ИМХО: Подрос чей-то сынок и окончил ВУЗ, вот теперь они его пристраивают... Уйдешь на нижеоплачиваемую работу и будешь работать за себя и за того сынка, только уже за меньшие деньги.

Плюсую много раз! Единственное, что хочется посоветовать, так это найти в себе силу воли, ответить руководству НЕТ! Будут уговаривать и по хорошему и по плохому, поэтому все разговоры, в том числе и по телефону, записывайте (есть программы для этого). А уговоры и угрозы передаваемые лично, можете записывать прям в открытую! Обычно после такого, "парламентеры" засовывают свои языки в зад!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Кури Коер
сообщение 23.11.2017, 16:53
Сообщение #5





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 631
Регистрация: 12.5.2014
Пользователь №: 194597



Цитата(defekt-99 @ 22.11.2017, 20:56) *
Работаю в должности электроника, около 10 лет (всего на жд 20). Имею средне-техническое образование. По приказу №63 не соответствую занимаемой должности.

Да, не соответствуете.
Цитата
Отдел кадров (ОК) требует добровольный переход на другую, "меньшую" должность.
Вопрос: что официально должен делать ОК ? : уведомлять, делать приказ о принудительном переводе, оптимизировать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif) , уволить
Требовать добровольный переход ОК не может. Может предлагать.
ОК в сложном положении, на что у них фантазии хватит - трудно предсказать. Если попытаются организовать "принудительный переход" - у Вас высоки шансы выиграть дело в суде. Единственный вариант для РД, на мой взгляд - провести аттестацию, которую Вы не сможете пройти. Только тогда у РД появится законное основание предлагать Вам другую работу или уволить. Если Вы без проблем проходите аттестации, Вам нечего опасаться.
В ТК нет такого основания для увольнения или изменения должности - "отсутствие образования".
Цитата
и ...
?
Цитата
P.S. универ не предлагать (IMG:style_emoticons/default/smile.gif)
Это почему?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
defekt-99
сообщение 23.11.2017, 20:11
Сообщение #6





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 14
Регистрация: 1.9.2012
Пользователь №: 136558



Цитата(Кури Коер @ 23.11.2017, 16:53) *
... провести аттестацию, которую Вы не сможете пройти. Только тогда у РД появится законное основание предлагать Вам другую работу или уволить.

вот аттестации я сильно и побаиваюсь. Основная задача моей организации "текущее содержание пути" (и вопросы будут такими же), а я этого не касаюсь - у меня ремонт электроники. Аттес. провалю сразу же.

Буду думать. Всем СПАСИБО за советы и поддержку !
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Кури Коер
сообщение 23.11.2017, 23:28
Сообщение #7





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 631
Регистрация: 12.5.2014
Пользователь №: 194597



Цитата(defekt-99 @ 23.11.2017, 20:11) *
вот аттестации я сильно и побаиваюсь. Основная задача моей организации "текущее содержание пути" (и вопросы будут такими же), а я этого не касаюсь - у меня ремонт электроники. Аттес. провалю сразу же.

Буду думать. Всем СПАСИБО за советы и поддержку !

Насчёт аттестации Вы, по-моему, заблуждаетесь. Какое отношение Вы, как электроник, имеете к текущему содержанию пути? Аттестация должна проводиться в соответствии с Вашей должностью.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Akkumulator60
сообщение 25.11.2017, 1:13
Сообщение #8





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 2130
Регистрация: 31.5.2012
Пользователь №: 131609



Цитата(defekt-99 @ 23.11.2017, 20:11) *
вот аттестации я сильно и побаиваюсь. Основная задача моей организации "текущее содержание пути" (и вопросы будут такими же), а я этого не касаюсь - у меня ремонт электроники. Аттес. провалю сразу же.

Буду думать. Всем СПАСИБО за советы и поддержку !

Дикость какая-то... Если я работал в ПМСе аккумуляторщиком-радистом, у меня, что, должны были при аттестации вопросы по капремонту пути, что-ли, задавать? Да я в строении пути - как столица Кампучии - т.е. пень-пнем.... Оно мне надо??? Бухгалтеров в ПЧ, по вашему, аттестовывают исключительно вопросами по текущему содержанию пути??? Другое дело, что в вашей организации нет компетентных руководителей по вашему профилю, и при проведении аттестации, скорее всего будут пользоваться каким-либо руководством работы для радиомехаников РЦС, или что-нибудь наподобие... помню, при переходе дороги на белорусский метод году в 1986-ом или седьмом, начальник где-то откопал обязанности судового аккумуляторщика, и пытался по этой бумажке проверить мои знания..... Смех.. (IMG:style_emoticons/default/ag.gif) Но разряд один хрен сняли....

Сообщение отредактировал Akkumulator60 - 25.11.2017, 1:22
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 25.11.2017, 16:34
Сообщение #9





Группа: Администраторы
Сообщений: 10100
Регистрация: 19.11.2009
Пользователь №: 19193



Цитата(defekt-99 @ 23.11.2017, 20:11) *
вот аттестации я сильно и побаиваюсь. Основная задача моей организации "текущее содержание пути" (и вопросы будут такими же), а я этого не касаюсь - у меня ремонт электроники. Аттес. провалю сразу же.

Буду думать. Всем СПАСИБО за советы и поддержку !

1. С какого "перепугу" Вам будет аттестация? Если будут "притягивать" этот приказ, то он не вчера вышел, а 3 года назад!!! Так что этот приказ - не основание для аттестации (хотя бы по этой причине).
2. Как уже выше совершенно правильно написали, вопросы на экзаменах, аттестации и прочих проверках знаний должны быть сугубо по профессии. Стрелочник не должен знать устройство локомотива, машинист не должен знать финансы, финансист не должен знать паразитарные токи Фуко, электрик не должен знать неисправности стрелочных переводов.
Так что никакой аттестации не бойтесь, работайте спокойно.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Илюхин Вячеслав
сообщение 26.11.2017, 8:52
Сообщение #10


Сбитый лётчик


Группа: Администраторы
Сообщений: 624
Регистрация: 23.6.2010
Город: Москва
Пользователь №: 36614



Цитата(Кури Коер @ 23.11.2017, 23:28) *
Насчёт аттестации Вы, по-моему, заблуждаетесь. Какое отношение Вы, как электроник, имеете к текущему содержанию пути? Аттестация должна проводиться в соответствии с Вашей должностью.

Поддерживаю. И добавлю: аттестация согласно Вашей должностной инструкции, утвержденной Вашим работодателем в которой должен быть указан перечень и объем Ваших знаний в части (Уставов, Инструкций, Приказов и т.д.).
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Кури Коер
сообщение 27.11.2017, 15:08
Сообщение #11





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 631
Регистрация: 12.5.2014
Пользователь №: 194597



Цитата(Vasiliy @ 25.11.2017, 16:34) *
1. С какого "перепугу" Вам будет аттестация? Если будут "притягивать" этот приказ, то он не вчера вышел, а 3 года назад!!! Так что этот приказ - не основание для аттестации (хотя бы по этой причине).

Работодатель имеет право проводить аттестацию работников. Основания могут быть различными.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 14.12.2017, 0:38

Яндекс цитирования Рейтинг Сайтов YandeG

Раскрутка сайта Рейтинг сайтов Работа / Карьера
Форум работников железнодорожного транспорта
119571, Россия, город Москва,Вернадского проспект, д. 127
время работы: круглосуточно
Интернет-порталы
+7 (915) 039-86-77
http://railway.kanaries.ru