Первое железнодорожное радио


Трансляции на первом
железнодорожном радио
ведут:


Масленников Михаил

Ларьков Александр

 

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

АНО ДПО СНТА
 
Ответить в данную темуНачать новую тему
Оплата премиальных в выходные и праздничные дни, Начисление надбавок в выходные и праздничные
aleksander-III
сообщение 10.5.2019, 11:43
Сообщение #1





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 378
Регистрация: 4.10.2012
Пользователь №: 138088



Доброго времени суток. У нас в депо, оплата праздничных дней (новогодние, 23 февраля, 8 марта, майские) осуществляется в двойне, но только тарифная ставка. А все надбавки и премия как в обычные дни. Подскажите как в других депо обстоит дело? Кто-то пытался обжаловать?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
fozzy
сообщение 10.5.2019, 19:42
Сообщение #2





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 957
Регистрация: 21.1.2013
Пользователь №: 145931



У нас также. Премия только на основной тариф, переработка под другим шифром.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Doкtor
сообщение 11.5.2019, 15:10
Сообщение #3





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 527
Регистрация: 13.5.2013
Пользователь №: 158095



Цитата
Премия только на основной тариф,
Правильнее сказать премия на отработанное время.
И если в праздник отработано 12 часов, то и премия "накручивается" на эти 12 часов, несмотря на то, что оплата этих часов идет вдвойне.
Количество отработанных часов не изменяется по случаю праздника.

Сообщение отредактировал Doкtor - 11.5.2019, 15:10
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Кури Коер
сообщение 11.5.2019, 21:07
Сообщение #4





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 928
Регистрация: 12.5.2014
Пользователь №: 194597



Да Вы не переживайте так, Васятка... Я в личку могу тому же Александеру дать ссылки на ваши "истины". Или лично с ним пообщаться. Так что ковёр покурите, подумайте...)))))

Сообщение отредактировал Кури Коер - 11.5.2019, 21:07
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 11.5.2019, 21:16
Сообщение #5





Группа: Главные администраторы
Сообщений: 11454
Регистрация: 19.11.2009
Город: Донбасс
Пользователь №: 19193



Цитата(Кури Коер @ 11.5.2019, 21:07) *
Да Вы не переживайте так, Васятка... Я в личку могу тому же Александеру дать ссылки на ваши "истины". Или лично с ним пообщаться. Так что ковёр покурите, подумайте...)))))

Вот я и думаю: чем же Вас так в жизни обидели, что таким образом свою самооценку пытаетесь поднять?
Жалко мне таких, как Вы. Ущербных...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Doкtor
сообщение 12.5.2019, 5:17
Сообщение #6





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 527
Регистрация: 13.5.2013
Пользователь №: 158095



Чо туд? Вася опять абкакался и потер сообщения?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
Vasiliy
сообщение 12.5.2019, 6:08
Сообщение #7





Группа: Главные администраторы
Сообщений: 11454
Регистрация: 19.11.2009
Город: Донбасс
Пользователь №: 19193



Цитата(Doкtor @ 12.5.2019, 5:17) *
Чо туд? Вася опять абкакался и потер сообщения?

А "чо туД? Вася" (с) убрал какашки, но кое-кто хотел их сохранить "для потомков" как величайшую ценность.
Нравятся какашки? Тогда этот Ваш "перл" я сохраняю, а Вы валите нax... Кхм... Нахаузе?.. (IMG:style_emoticons/default/dp.gif)
В общем - дорогу Вы отлично помните.
Так как этот раздел называется "Юридическая консультация", а не "Хамские высеры невоспитанных невеж".
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
fozzy
сообщение 12.5.2019, 13:45
Сообщение #8





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 957
Регистрация: 21.1.2013
Пользователь №: 145931



Цитата(Doкtor @ 11.5.2019, 18:10) *
Правильнее сказать премия на отработанное время.
И если в праздник отработано 12 часов, то и премия "накручивается" на эти 12 часов, несмотря на то, что оплата этих часов идет вдвойне.
Количество отработанных часов не изменяется по случаю праздника.

да. там в отработанных и будут эти 12 часов, а потом ещё 12 часов доплата за работу в праздничные. многие смотрят только на них и возмущаются "почему выходит не двойная!?"
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
sal19672301
сообщение 13.5.2019, 18:37
Сообщение #9





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 5
Регистрация: 17.2.2017
Пользователь №: 277731



Цитата(fozzy @ 12.5.2019, 13:45) *
да. там в отработанных и будут эти 12 часов, а потом ещё 12 часов доплата за работу в праздничные. многие смотрят только на них и возмущаются "почему выходит не двойная!?"

Ребята, почитайте здесь для затравки https://vgudok.com/lenta/dvoynye-ne-sploshn...t-na-povyshenie
А потом сопутствующие документы на Консультанте, Гаранте, ГИТ, вопросы и ответы юристов. И всем станет понятно, что наша РЖД (и не только) уже почти год не выполняет постановление КС РФ. Работу в праздники, выходные, сверхурочные, ночные и т.д. с июня 2018 года должны оплачивать по-другому. Мы свою "бюстгалтерию" озаботили. Пока молчат, вкуривают. Попросили пока дальше не выносить тему.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
lehan
сообщение 14.5.2019, 11:14
Сообщение #10





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1062
Регистрация: 10.4.2011
Пользователь №: 73364



так там чувакам просто тариф вдвойне заплатили без надбавок... они требовали, чтобы за отработанное в выходной время были начислены премии, надбавки и т.д. Оплатить должны:
тариф*2+премия, а не (тариф+премия)*2, как вы тут размечтались
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
sal19672301
сообщение 15.5.2019, 23:10
Сообщение #11





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 5
Регистрация: 17.2.2017
Пользователь №: 277731



Цитата(lehan @ 14.5.2019, 11:14) *
так там чувакам просто тариф вдвойне заплатили без надбавок... они требовали, чтобы за отработанное в выходной время были начислены премии, надбавки и т.д. Оплатить должны:
тариф*2+премия, а не (тариф+премия)*2, как вы тут размечтались

Эти чуваки нас не интересуют. Нам важна интерпретация ст.153 ТК Конституционным Судом. Вот разъяснение по премиям:

"Как учитываются премии при оплате труда в выходные и праздничные дни?

Сотрудники Роструда пояснили, что при оплате труда в выходной день работодатель должен учитывать все премии. Таким образом, если системой оплаты труда и трудовым договором установлены ежемесячные премии, размеры которых заранее определены, они являются составляющими заработной платы работника.

Таким образом, если размер ежемесячной премии заранее известен, она учитывается при оплате труда в выходной день. При этом не имеет значения срок выплаты самой премии. Она должна быть начислена в двойном размере. https://www.audit-it.ru/articles/personnel/...771/962677.html
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
lehan
сообщение 16.5.2019, 15:22
Сообщение #12





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1062
Регистрация: 10.4.2011
Пользователь №: 73364



Цитата
Вот разъяснение по премиям:

хотелось бы ссылку на Роструд или КС РФ, а не просто какой-то сайт...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
sal19672301
сообщение 16.5.2019, 18:18
Сообщение #13





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 5
Регистрация: 17.2.2017
Пользователь №: 277731



Цитата(lehan @ 16.5.2019, 15:22) *
хотелось бы ссылку на Роструд или КС РФ, а не просто какой-то сайт...

Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/71977220/#ixzz5o5vdAoOT
http://ivo.garant.ru/#/kind-doclist/13970/...0%D0%B8%D0%B8:1
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99808
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99956
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/99775
http://www.garant.ru/news/1231108/
http://www.garant.ru/consult/work_law/1217566/
http://base.garant.ru/58072151/
В поисковике любом вбейте. Найдете и комментарии юристов, и страдания бухгалтеров.

Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   
lehan
сообщение 17.5.2019, 15:02
Сообщение #14





Группа: Железнодорожники
Сообщений: 1062
Регистрация: 10.4.2011
Пользователь №: 73364



Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 6, 47.1, 71, 72, 74, 75, 78, 79 и 100 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации постановил:

1. Признать часть первую статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - она предполагает установление для получающих оклад (должностной оклад) работников, замещающих должности гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и привлекавшихся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, оплаты за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, включающей наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда.



в постановлении КС РФ не написано, что компенсационные и стимулирующие должны быть вдвойне, а написано, что они просто должны быть начислены, что не было сделано в ходе рассмотрения дела... где Вы нашли двойную премию, кроме как в комментариях некоторых фантазёров-юристов на каких-то там сайтах, я не совсем понимаю
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
   

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



RSS Текстовая версия Сейчас: 22.5.2019, 9:59

Яндекс цитирования Рейтинг Сайтов YandeG

Раскрутка сайта Рейтинг сайтов Работа / Карьера